企業(yè)文化

核心價值觀：

仁：仁者大愛，是一切良好道德品質(zhì)的基礎(chǔ)，普菲克提倡的“仁”文化強(qiáng)調(diào)人與人之間的相互尊重與利他之心。普菲克積極營造和諧仁愛的家庭文化，讓每一位員工工作中生活中享受家的氛圍與關(guān)  懷。

義：別人有難，出手幫一把；第二層意思以義取利。普菲克心系客戶的發(fā)展，立足為客戶提供最佳性價比的產(chǎn)品和服務(wù)，讓每一位客戶享受到產(chǎn)品的價值。

禮：禮者敬人，古人以曲為敬。普菲克之禮告訴每一個人要懂得敬人、謙卑、好學(xué)。

智：智，觀一葉而知秋為智，強(qiáng)調(diào)做人的悟性。同時，普菲克重視科研與人才培養(yǎng)，并把員工的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略。

信：誠信。

在傳統(tǒng)道德教育缺失的今天，普菲克高舉五常文化大旗，強(qiáng)調(diào)先做人后做事，讓每一個普菲克人會做人會做事。當(dāng)然，我們不可能達(dá)到像圣人提倡的“仁義禮智信”那么完美，但是我們會一直在努力——創(chuàng)造精彩，追求完美！

經(jīng)營理念：

客戶滿意  員工滿意  股東滿意  社會滿意

普菲克的創(chuàng)業(yè)元老們深知公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)一定是通過員工到達(dá)客戶，而普菲克的成長一定也必須是由全體員工共同成長的結(jié)晶，因此普菲克把員工滿意放在第一位。伴隨著公司的發(fā)展，普菲克正在不斷努力改善和提高員工待遇與福利水平，讓員工的日子一年比一年好?？蛻魸M意是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，客戶滿意帶來公司業(yè)績的持續(xù)增長，帶來公司的不斷發(fā)展。也只有做到讓客戶滿意，才會有股東滿意。企業(yè)是社會的企業(yè)，企業(yè)發(fā)展的過程中不損害社會，企業(yè)發(fā)展了必須回饋社會，社會滿意是普菲克發(fā)展的最高目標(biāo)。

三重底線：

經(jīng)營業(yè)績  環(huán)境表現(xiàn)  社會責(zé)任

從“五?！焙诵膬r值觀延伸出來普菲克經(jīng)營過程中始終堅(jiān)持的三重底線：合理的經(jīng)營利潤和持續(xù)成長的業(yè)績；絕不做危害環(huán)境的產(chǎn)品，生產(chǎn)過程絕不損害環(huán)境；絕不做危害社會的事情。

員工平臺：

快樂中工作  學(xué)習(xí)中成長  奮斗中成就

公司創(chuàng)業(yè)元老們希望在普菲克工作的員工都能在這里快樂工作，快樂生活。同時在普菲克濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中努力學(xué)習(xí)，不斷成長，在普菲克事業(yè)實(shí)現(xiàn)的那一天，自己也能有所成就，讓每一個家庭享受到普菲克發(fā)展與成功的果實(shí)。

普菲克精神：創(chuàng)造精彩 追求完美

金無足赤，人無完人。沒有完美的個人，但是我們一直在努力打造完美的團(tuán)隊(duì)。普菲克的發(fā)展，是我們在一次次追求完美的道路中一次次創(chuàng)造的精彩……